Tisk  |    Mapa webu  |    Přihlášení do systému
česky     english     |    19. 08. 2017

Úvod  >  Služby  >  Dotace  >  POVEZ II

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)




(Reg. č. projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053)

Jedná se o dotační program, který je určen pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státního rozpočtu České republiky. Doba realizace projektu je od 1. 12. 2015 do 30. 11. 2020, přičemž podávat samotné žádosti je možné od 30. 4. 2016.

Na co lze využít tento dotační program

  • Školení zaměstnanců –preferované jsou strojírenské obory (konstrukce, technologie, výroba).
  • Základní & průběžné zaškolení & metodiky práce CAD/CAM, systémová školení – správa a využití dat, programování, IS apod..

Proč do toho jít? Co mi to přinese?

  • Získání praktických zkušeností pro zaměstnance stávající i potencionálně nové, fyzické osoby jakožto OSVČ = jejich odborný rozvoj. Investice do vzdělání zaměstnanců znamená investici do budoucnosti.
  • Tento typ dotací je velmi flexibilní.
  • Dlouhodobé vzdělávací aktivity.
  • Školení bude z 85% hrazeno ÚP.
  • Refundace mzdy za zaměstnance, kterým firma umožní vzdělávání.

Podmínky dotačního programu. Mohu čerpat?

  • Bezdlužnost žadatele vůči státu (FÚ, SSSZ, CÚ a veškeré zdravotní pojišťovny).
  • Příspěvek nebude možné poskytnout žadatelům, jimž nelze poskytovat příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a rovněž těm, kteří již čerpají finanční prostředky z veřejných zdrojů na stejný účel, případně těm zaměstnavatelům, u nichž to vylučují pravidla poskytování veřejné podpory.
  • Vyloučeni jsou rovněž zaměstnavatelé, kteří mají sídlo na území hl. m. Prahy (zapojit se však mohou pobočky stejného zaměstnavatele sídlící mimo území hl. m. Prahy).
  • Zmírnění podmínek pro vstup do projektu (nedokládá se žádná výsledovka, nejsou podporovaní zaměstnavatelé dle CZ-NACE, dokládají se především bezdlužnosti).
  • Zapojení potencionálních nových zaměstnanců
  • Školení bude z 85% hrazeno ÚP, spoluúčast zaměstnavatele je 15%.
  • Refundace mzdy za zaměstnance, kterým firma umožní vzdělávání .
  • Bodové zvýhodnění zaměstnanců ve věku 54+.
  • Žádosti bude možné podávat i elektronicky přes datovou schránku.
  • Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců od schválení žádosti.

Další informace: Jan Vašíček, tel.: 736 521 661, e-mail:

Kontaktovat naši zákaznickou podporu.

IT Forum 2017

Aktuálně

Nyní je ten nejvhodnější čas na přechod z Maintenance na nový model Subscription! Získáte: - Nejvýhodnější podmínky přechodu s garancí ...
celý text  |  17. 08. 2017       
Omlouváme se všem přihlášeným účastníkům, ale termín webináře 18.8.2017 byl zrušen, o novém termínu Vás budeme informovat. Přihlašte s...
celý text  |  16. 08. 2017       
- Potřebujete výkonné FEM simulace a optimalizace návrhu? - Hledáte efektivní CAM software? Autodesk od 7.8.2017 rozšiřuje svou sad...
celý text  |  04. 08. 2017       
Máte starou, neaktuální licenci CAD SW Autodesk?Nejste kompatibilní se svými partnery?Potřebujete nejlepší a nejvýkonnější verze software...
celý text  |  10. 07. 2017       
Na tomto webináři Vám představíme aplikaci Autodesk CFD a zaměříme se na problémy z technické praxe (Filtry, ventily, výměníky tepla). A...
celý text  |  19. 06. 2017       
všechny aktuality

Přístupy

dnešní návštěvy: 117
stránky již navštívilo 357105 uživatelů
Top Rating / TD-IS

TD-IS  TD-IS  TD-IS  TD-IS

Úvod  .  O společnosti  .  Produkty  .  Kontakty  .  Zaměstnání  |  Mapa webu
stáhnout program TeamViewer
Zpět nahoru