Tisk  |    Mapa webu  |    Přihlášení do systému
česky     english     |    16. 02. 2019

Úvod  >  Služby  >  Dotace  >  POVEZ II

Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců II (POVEZ II)




(Reg. č. projektu CZ.03.1.52/0.0/0.0/15_021/0000053)

Jedná se o dotační program, který je určen pro zvyšování kvalifikace zaměstnanců. Tento projekt je spolufinancován z Evropského sociálního fondu, konkrétně z Operačního programu Zaměstnanost, a státního rozpočtu České republiky. Doba realizace projektu je od 1. 12. 2015 do 30. 11. 2020, přičemž podávat samotné žádosti je možné od 30. 4. 2016.

Na co lze využít tento dotační program

  • Školení zaměstnanců –preferované jsou strojírenské obory (konstrukce, technologie, výroba).
  • Základní & průběžné zaškolení & metodiky práce CAD/CAM, systémová školení – správa a využití dat, programování, IS apod..

Proč do toho jít? Co mi to přinese?

  • Získání praktických zkušeností pro zaměstnance stávající i potencionálně nové, fyzické osoby jakožto OSVČ = jejich odborný rozvoj. Investice do vzdělání zaměstnanců znamená investici do budoucnosti.
  • Tento typ dotací je velmi flexibilní.
  • Dlouhodobé vzdělávací aktivity.
  • Školení bude z 85% hrazeno ÚP.
  • Refundace mzdy za zaměstnance, kterým firma umožní vzdělávání.

Podmínky dotačního programu. Mohu čerpat?

  • Bezdlužnost žadatele vůči státu (FÚ, SSSZ, CÚ a veškeré zdravotní pojišťovny).
  • Příspěvek nebude možné poskytnout žadatelům, jimž nelze poskytovat příspěvky v rámci aktivní politiky zaměstnanosti (APZ) a rovněž těm, kteří již čerpají finanční prostředky z veřejných zdrojů na stejný účel, případně těm zaměstnavatelům, u nichž to vylučují pravidla poskytování veřejné podpory.
  • Vyloučeni jsou rovněž zaměstnavatelé, kteří mají sídlo na území hl. m. Prahy (zapojit se však mohou pobočky stejného zaměstnavatele sídlící mimo území hl. m. Prahy).
  • Zmírnění podmínek pro vstup do projektu (nedokládá se žádná výsledovka, nejsou podporovaní zaměstnavatelé dle CZ-NACE, dokládají se především bezdlužnosti).
  • Zapojení potencionálních nových zaměstnanců
  • Školení bude z 85% hrazeno ÚP, spoluúčast zaměstnavatele je 15%.
  • Refundace mzdy za zaměstnance, kterým firma umožní vzdělávání .
  • Bodové zvýhodnění zaměstnanců ve věku 54+.
  • Žádosti bude možné podávat i elektronicky přes datovou schránku.
  • Vzdělávání musí být zahájeno do 6 měsíců od schválení žádosti.

Další informace: Jan Vašíček, tel.: 736 521 661, e-mail:

Kontaktovat naši zákaznickou podporu.

TD-FS, Dodavatel součástí fluidních systémů v nejvyšší kvalitě

Aktuálně

Nyní můžete ušetřit 10 % při zakoupení tříletého předplatného na sady pro odvětví a řadu oblíbených produktů, jako je AutoCAD LT, AutoCA...
celý text  |  05. 02. 2019       
Vánoce u nás pokračují, opět můžete využít následujících pár dní pro bleskový nákup vybraných produktů. Sleva 25% platí u pronájmu l...
celý text  |  22. 01. 2019       
Počátkem listopadu Autodesk uvolnil Inventor Tolerance Analysis - nástroj pro toleranční analýzu. Inventor Tolerance Analysis umožňuje an...
celý text  |  28. 11. 2018       
Využíjte nadcházející víkend na bleskový nákup vybraných produktů. Sleva 30% platí pro nového předplatile na 1,2 a 3 roky pro tyto p...
celý text  |  23. 11. 2018       
Využíjte následujících pár podzimních dní na bleskový nákup vybraných produktů. Sleva 25% platí u pronájmu licencí na 2 a 3 roky a 2...
celý text  |  22. 10. 2018       
všechny aktuality

Přístupy

dnešní návštěvy: 97
stránky již navštívilo 487032 uživatelů
Top Rating / TD-IS

TD-IS  TD-IS  TD-IS  TD-IS

Úvod  .  O společnosti  .  Produkty  .  Kontakty  .  Zaměstnání  |  Mapa webu
stáhnout program TeamViewer
Zpět nahoru